主な仕事内容
企業の役員や人事担当者を訪問し、パートタイム派遣や人材紹介サービスをご提案します。テレアポやお問い合わせ対応を通じた新規開拓から、スタッフとのマッチング、契約後の就労フォローまで、一連の流れを担当します。
入社後は研修やOJTを通じて、人材サービスに必要な知識や営業スキルを身につけられる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多く活躍しています。

企業の役員や人事担当者を訪問し、パートタイム派遣や人材紹介サービスをご提案します。テレアポやお問い合わせ対応を通じた新規開拓から、スタッフとのマッチング、契約後の就労フォローまで、一連の流れを担当します。
入社後は研修やOJTを通じて、人材サービスに必要な知識や営業スキルを身につけられる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多く活躍しています。
働く意欲がありながら機会に恵まれなかった女性(キャリアママ)やシニアと、人材を求める企業をつなぐ、社会的意義の大きな仕事です。地域密着型の営業スタイルで、経営者や採用担当者と深い信頼関係を築けます。
「あなたに頼んでよかった」と感謝の言葉をいただける場面も多く、人と企業の双方を支えている実感を得られるのも魅力のひとつです。
入社後は、研修やOJTを通じて、パートタイム派遣の仕組みや自社サービスの特徴を理解するところから始めます。その後、顧客の課題を引き出す力や、スタッフとのマッチング力を磨いていきます。
最短6か月で昇進した実績もあり、将来的には顧客の経営パートナーとして信頼される存在や事業拡大の核となる存在を目指せます。

登録スタッフとの面談を通じて、希望する働き方やキャリアについて丁寧にヒアリングします。その内容をもとに求人とのマッチングを行い、就業後のフォロー、労務サポート、スタッフ管理まで幅広く担当します。
営業担当とも連携しながら、スタッフと企業の双方にとってよりよい働き方をコーディネートする仕事です。
家庭と仕事を両立したい女性やシニアの「もう一度働きたい」という想いに寄り添い、働く一歩を支えます。
自分が担当したスタッフが生き生きと働く姿を見たときや、「相談してよかった」と声をかけてもらえたときに、人の人生に寄り添う仕事ならではの深いやりがいを感じられます。
入社後はOJTを通じて、サービスの仕組みや面談の進め方を学びます。実際の案件に関わりながら、マッチングの精度を高めていくことを目指します。先輩社員が独り立ちまで丁寧にサポートするので、安心して学べる環境です。

営業活動や会社運営を支えるバックオフィス業務を担当します。主な業務は、派遣スタッフの契約書管理、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの労務業務のほか、総務・経理のサポート業務も行います。
月初の2営業日程度は繁忙期となりますが、それ以外は残業も少なく、メリハリをつけて働きやすい環境です。
派遣スタッフやクライアントが増えるたびに、成長し続けるエンプロの土台を支えている実感を得られます。契約、給与、社会保険など、会社運営に欠かせない業務を担うため、労務の知識や実務スキルを着実に磨いていけます。
<労務事務>
<経理事務>
<共通>
即戦力として活躍いただける方を想定しています。入社後は、業務の流れを確認しながら引き継ぎを行い、早い段階で担当業務を自走できるよう体制を整えます。

官公庁・自治体・大手企業などから受託した事務業務の運営を担当します。経理、一般事務、コールセンター業務などの案件において、進行管理、品質管理、チームリーダー業務を担うポジションです。
パートタイムスタッフや派遣スタッフと連携しながら、効率よく業務が進む体制をつくり、クライアントの課題解決を支えます。
チームでひとつの案件を進め、やり遂げる達成感が魅力です。日々の業務管理だけでなく、業務改善の提案や品質向上の仕組みづくりを通じて、プロジェクト全体の「司令塔」として活躍できます。
クライアントから直接感謝の言葉をいただける場面もあり、現場を支える手応えを感じられます。
まずは業務の流れを覚え、スタッフのサポートから始めます。その後、プロジェクト全体の品質管理やクライアント対応も担えるよう、先輩リーダーが段階的にサポートします。

週3日〜、1日5時間〜など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。担当する業務は、希望や経験に応じて決定します。
<主な業務内容>
各種求人媒体への原稿登録や管理を行い、営業推進部門のバックオフィス業務を支えます。
パートタイム型派遣サービスの営業支援として、企業への架電やオフィス業務全般をサポートします。
派遣スタッフの給与計算サポート、契約書管理、勤怠データの確認などを担当します。
「子育てが落ち着いたので、もう一度働きたい」「家庭と両立しながら無理なく働きたい」という方が、自分のペースで働ける環境です。
これまでの経験を活かしながら、社会保険完備の環境で安心して続けられます。社員登用制度もあるため、将来的に働き方の幅を広げることも可能です。
試用期間はなく、入社初日から本採用と同条件です。業務内容は覚えやすく、先輩社員が丁寧にフォローします。ブランクがある方も安心して始められます。